Qu'advient-il de vos allocations si vous démissionnez ?
Vous êtes considéré comme chômeur volontaire, car vous avez choisi de quitter votre emploi. Les allocations de chômage étant destinées au chômage involontaire, l'ONEM peut vous sanctionner par une exclusion de 4 à 52 semaines, laquelle peut également être remplacée par un avertissement ou suspendue. En pratique, l'exclusion moyenne est d'environ 8 semaines, selon Droits Quotidiens.
Depuis le 1er mars 2026, les allocations sont également limitées dans le temps : 12 mois au minimum, jusqu'à 24 mois selon votre passé professionnel, comme l'explique l' ONEM . Une exclusion n'ajoute pas de temps à la fin : elle est déduite de ce total. La Cour constitutionnelle a confirmé cette limite le 10 septembre 2026.
Peut-on éviter l'exclusion ?
Oui, si vous pouvez démontrer que l'emploi que vous avez quitté n'était pas approprié. Un employeur qui manque à ses obligations en matière de bien-être au travail et ne résout pas le problème malgré des demandes répétées est un exemple cité par Droits Quotidiens. La charge de la preuve vous incombe, conservez donc des traces écrites.
En cas de doute, vous pouvez demander une décision anticipée à l'ONEM avant de démissionner : elle vous indiquera la sanction à laquelle vous seriez exposé, y compris le nombre de semaines d'exclusion. C'est la démarche la plus prudente si vous envisagez de démissionner sans avoir un nouvel emploi en vue.
Qu'est-ce que le droit au rebond ?
Une mesure en vigueur depuis le 1er mars 2026 qui vous permet de percevoir des allocations après une démission, une fois dans votre carrière. Vous devez justifier d'au moins 3 120 jours de travail, soit environ 10 ans. Les allocations sont versées pendant une durée maximale de six mois, ou jusqu'à 12 mois si vous entamez et terminez une formation pour un métier en pénurie dans les trois premiers mois, selon Droits Quotidiens.
Ce n'est pas automatique. Vous devez d'abord introduire une demande d'allocations et recevoir une décision d'exclusion de l'ONEM. Ensuite, dans les 30 jours suivant cette décision, vous demandez via votre organisme de paiement, au moyen du formulaire C109, la conversion de l'exclusion en allocations.
Qu'est-ce que cela signifie si vous êtes sur le point de démissionner ?
Que la démission la plus sûre est celle qui s'accompagne d'un contrat signé ailleurs. Les allocations sont un filet de sécurité, et après une démission, elles ne sont ni immédiates ni garanties.
Si vous prévoyez de partir sans emploi, préparez-vous à plusieurs semaines sans revenu, vérifiez si vous remplissez les conditions pour le droit au rebond et demandez une décision anticipée. Suivez ensuite les formalités dans la procédure de démission étape par étape. Vous pouvez également commencer vos recherches avant de démissionner, par exemple parmi les postes en informatique et ingénierie actuellement ouverts.
