Wat gebeurt er met je uitkering als je zelf ontslag neemt?
Je wordt beschouwd als vrijwillig werkloos omdat je zelf hebt gekozen om te vertrekken. Werkloosheidsuitkeringen zijn bedoeld voor onvrijwillige werkloosheid, dus de RVA kan je sanctioneren met een uitsluiting van 4 tot 52 weken, die ook kan worden vervangen door een waarschuwing of worden opgeschort. In de praktijk bedraagt de gemiddelde uitsluiting ongeveer 8 weken, volgens Droits Quotidiens.
Sinds 1 maart 2026 zijn uitkeringen ook in de tijd beperkt: minimaal 12 maanden en maximaal 24 maanden, afhankelijk van je arbeidsverleden, zoals de RVA uitlegt. Een uitsluiting voegt geen tijd toe aan het einde: ze wordt in mindering gebracht op dat totaal. Het Grondwettelijk Hof heeft deze beperking op 10 september 2026 bevestigd.
Kun je de uitsluiting vermijden?
Ja, als je kunt aantonen dat de job die je hebt verlaten niet geschikt was. Een werkgever die zijn verplichtingen inzake welzijn op het werk niet nakomt en het probleem ondanks herhaaldelijke verzoeken niet oplost, is een voorbeeld dat wordt aangehaald door Droits Quotidiens. De bewijslast ligt bij jou, dus zorg voor schriftelijke bewijzen.
Als je twijfelt, kun je de RVA om een voorafgaande beslissing vragen voordat je ontslag neemt: zo weet je welke sanctie je kunt verwachten, inclusief het aantal weken uitsluiting. Dit is de veiligste stap als je van plan bent ontslag te nemen zonder dat je al een nieuwe job hebt.
Wat is het herstelrecht?
Een maatregel die sinds 1 maart 2026 van kracht is en waarmee je na ontslag door de werknemer eenmalig in je loopbaan een uitkering kunt ontvangen. Je hebt minstens 3.120 arbeidsdagen nodig, oftewel ongeveer 10 jaar. De uitkering duurt maximaal zes maanden, of maximaal 12 maanden als je in de eerste drie maanden een opleiding voor een knelpuntberoep start en voltooit, volgens Droits Quotidiens.
Dit gaat niet automatisch. Je vraagt eerst een uitkering aan en ontvangt een uitsluitingsbeslissing van de RVA. Vervolgens vraag je binnen 30 dagen na die beslissing via je uitbetalingsinstelling, met het formulier C109, om de uitsluiting om te zetten in een uitkering.
Wat betekent dit als je op het punt staat ontslag te nemen?
Dat het veiligste ontslag er een is met een getekend contract elders. Uitkeringen zijn het vangnet, en na ontslag door de werknemer zijn ze noch onmiddellijk, noch gegarandeerd.
Als je van plan bent te vertrekken zonder job, houd dan rekening met enkele weken zonder inkomen, controleer of je in aanmerking komt voor het herstelrecht en vraag een voorafgaande beslissing aan. Volg daarna de formaliteiten in stapsgewijs ontslag nemen. Je kunt ook al beginnen zoeken voordat je ontslag neemt, bijvoorbeeld bij de openstaande IT- en engineeringvacatures.
