Nous sommes Sparagus et nous sommes ravis de nous présenter à nouveau. Vous nous avez peut-être connus en tant qu'agence de recrutement, mais notre parcours nous a menés bien au-delà de cette définition. Ce qui n'était au départ qu'une mission visant à bouleverser le secteur du recrutement s'est transformé en quelque chose de bien plus important : un leader du consulting conçu pour fournir des solutions réelles et mesurables.
Des racines du recrutement à l'expertise en matière de consulting
Notre histoire a débuté en 2017, grâce à une équipe cumulant plus de 30 ans d'expérience dans le domaine. À l'époque, notre mission était claire et simple : mettre en relation les meilleurs talents avec les principales entreprises belges rapidement et mieux que quiconque. Nous y sommes parvenus. L'accent que nous avons mis sur la rapidité, la qualité et le service nous a rapidement positionnés comme un acteur incontournable dans le recrutement de services informatiques et d'ingénieurs en Belgique.
Mais rester immobile n'a jamais été notre style. Au fur et à mesure de notre expansion au-delà de la Belgique pour nous étendre au Benelux, en Europe et au Maroc, nous avons diversifié notre expertise, remodelé notre équipe de direction et construit un réseau de professionnels exceptionnels. Plus nous avons évolué, plus nous nous sommes rendu compte que nous ne voulions pas simplement pourvoir des rôles. Nous voulions relever des défis commerciaux plus importants.
Cette question revenait sans cesse : et si nous pouvions offrir plus que du talent ? Et si nous pouvions proposer des solutions complètes de bout en bout ? C'est à ce moment que notre nouveau chapitre a véritablement commencé.
La phase suivante : une société de conseil basée sur des projets
Aujourd'hui, Sparagus est en train de passer d'une agence de recrutement traditionnelle à une société de consultance, basée sur des projets, sans perdre son excellence en matière de recrutement. Nous redéfinissons notre façon de travailler en combinant une approche axée sur l'humain avec l'efficacité, l'agilité et des processus éprouvés.
Notre objectif n'est pas seulement de trouver des personnes formidables, mais aussi de créer des solutions complètes qui responsabilisent les entreprises, génèrent des résultats mesurables et renforcent la confiance à long terme. Bref, nous sommes passés de la « vieille école » à la « meilleure école ».
Notre double mission : clients et talents
Notre mission est double.
- Pour les entreprises, qu'il s'agisse de multinationales ou de moyennes entreprises ambitieuses, nous fournissons des consultants talentueux, des services de conseil personnalisés et des solutions gérées qui renforcent l'efficacité et accélèrent la croissance.
- Pour les professionnels ambitieux, nous ouvrons la voie à des opportunités significatives, à une transformation de carrière et à un développement des compétences.
Ce double objectif nous permet de garder les pieds sur terre : nous ne réussissons que lorsque nos clients et nos talents réussissent.
Un écosystème mondial d'expertise
Nous réalisons cette mission grâce à notre écosystème mondial et sans frontières de pôles d'expertise spécialisés. Il s'agit de nos centres d'excellence combinant une connaissance approfondie de l'industrie avec une expertise technique de niche.
Certains hubs sont des divisions dédiées, comme Sparagus Engineering. D'autres sont des services hautement spécialisés, tels que Sparagus Data Services. Ce qui les rend uniques, c'est qu'ils sont dirigés par des partenaires internes qui s'approprient les choses, apportent responsabilité, innovation et énergie entrepreneuriale.
Cette structure nous permet de rester rentables sans compromettre la qualité, ce qui nous permet de rester un véritable partenaire dans la réussite de nos clients.
Le « 3.2.1 Framework » : dépasser la moyenne
Notre approche est guidée par notre signature 3.2.1 Framework: un engagement à toujours aller plus loin que les attentes habituelles du secteur.
- Pour chaque client, notre objectif est de présenter trois candidats qualifiés pour chaque poste.
- Pour chaque candidat, notre objectif est de proposer trois opportunités personnalisées pour chaque candidature.
C'est une formule simple, mais elle garantit la cohérence, l'excellence et la valeur pour tous ceux avec qui nous travaillons.
Nos valeurs : personnes, agilité, solutions
Nous agissons selon un ensemble de valeurs fondamentales qui façonnent tout ce que nous faisons :
- Centré sur l'humain: les personnes passent avant tout. Nous établissons de véritables relations avec les clients, les candidats et les collègues.
- Flexible et agile: nous nous adaptons rapidement en ajustant nos stratégies pour proposer des solutions personnalisées.
- Orienté vers les solutions: nous ne nous contentons pas d'identifier les problèmes, nous les résolvons.
- Quand le patrimoine rencontre l'innovation: nous respectons nos racines « old school » tout en adoptant des outils et des méthodes modernes.
- Axé sur les résultats: nous mettons l'accent sur l'impact, car les actes sont plus éloquents que les mots.
Ces valeurs nous permettent de rester concentrés, unis et prêts à relever de nouveaux défis de front.
L'esprit de notre marque
Notre nouvelle image de marque reflète cette évolution. Il est audacieux, non conventionnel et accessible, motivé par la curiosité et la clarté. Notre ton de voix est professionnel mais humain, il va droit au but sans complexité inutile. Nous communiquons avec détermination, efficacité et, au moment opportun, avec un sentiment de plaisir.
Il ne s'agit pas d'un simple changement cosmétique. Notre nouvelle identité marque un changement plus profond : notre engagement à être plus qu'un simple fournisseur de services. Notre objectif est d'être un partenaire de confiance, un résolveur de problèmes et une référence dans le secteur.
Dans l'attente
Notre voyage n'est pas terminé. Cela ne fait que commencer. Ce changement de marque est bien plus qu'un nouveau logo ou un nouveau site Web ; c'est une déclaration publique de qui nous sommes devenus. Nous sommes là pour répondre aux attentes, redéfinir les normes du secteur et créer une valeur durable.
Nous sommes prêts à façonner l'avenir du conseil et du recrutement. Un partenariat, un projet et une réussite à la fois.
Nous sommes Sparagus. Et ce n'est que le début.
