Qu'est-ce qui est déduit d'un salaire brut en Belgique ?
Trois éléments, dans cet ordre. D'abord, la cotisation personnelle de sécurité sociale de 13,07 % de votre salaire brut, perçue par l' Office national de sécurité sociale. Ensuite, le précompte professionnel, qui est un acompte sur votre impôt des personnes physiques. Enfin, une cotisation spéciale de sécurité sociale, retenue mensuellement et régularisée lors de votre déclaration annuelle d'impôts.
Le précompte professionnel n'est pas un taux unique. Il est calculé à l'aide d'une formule clé publiée chaque année par le SPF Finances, et il dépend de vos revenus, de votre état civil et de vos personnes à charge.
Qu'est-ce que le bonus à l'emploi et qui en bénéficie ?
Le bonus à l'emploi est une réduction de la cotisation de 13,07 % pour les salaires les plus bas. Il peut annuler totalement la cotisation au bas de l'échelle et diminue progressivement à mesure que le salaire augmente.
En 2026, les plafonds pour les employés s'élèvent à environ 3 300 € brut par mois, selon les instructions de l'ONSS. Au-delà, vous payez la totalité des 13,07 %. La plupart des profils expérimentés en informatique et en ingénierie dépassent ce montant.
Pourquoi deux offres avec le même salaire brut peuvent-elles donner un net différent ?
Parce que les packages salariaux belges sont construits autour du salaire brut, et non à l'intérieur de celui-ci. Chèques-repas, éco-chèques, une voiture de société ou un budget mobilité, une assurance hospitalisation ou une assurance groupe sont imposées différemment, et certaines ne le sont quasiment pas.
Une voiture de société n'est pas gratuite non plus : elle ajoute un avantage de toute nature imposable à votre salaire brut, ce qui augmente votre précompte professionnel. Comparer les offres sur le seul salaire brut occulte tout cela. Demandez le package complet, puis comparez le brut et le net côte à côte.
Comment estimer votre propre salaire net ?
Utilisez le calculateur officiel du SPF Finances pour le précompte professionnel, ou le simulateur d'un secrétariat social. Indiquez votre situation familiale réelle, car elle modifie le résultat.
Vérifiez ensuite votre première fiche de paie. Les lignes suivent le même ordre : brut, moins 13,07 %, moins précompte professionnel, moins cotisation spéciale, plus les éventuelles indemnités nettes. Si quelque chose ne correspond pas à l'offre, c'est sur la fiche de paie que cela apparaîtra en premier. Demandez le package complet avant d'accepter l'un des postes en informatique et ingénierie actuellement ouverts, et effectuez ce calcul pour chacun d'eux.
