Comment fonctionnent les éco-chèques ?
Les éco-chèques sont octroyés par les employeurs en complément du salaire, généralement dans le cadre d'une convention sectorielle. Le montant maximum est de 250 € par an et par employé à temps plein, avec un maximum de 10 € par chèque. Ils sont électroniques et valables 24 mois, conformément à Securex.
Ils sont exonérés de cotisations sociales et d'impôts pour l'employé si les conditions sont remplies, mais ils ne sont pas déductibles pour l'employeur. Notre définition de éco-chèques explique le mécanisme.
Que pouvez-vous acheter avec des éco-chèques ?
Uniquement des produits et services figurant sur une liste officielle d'achats écologiques : appareils économes en énergie, vélos, produits de seconde main, produits bio et articles similaires. Ils ne peuvent en aucun cas être échangés contre de l'argent liquide.
La liste a été révisée au 1er juin 2026, comme Liantis le résume : les réfrigérateurs doivent désormais être de classe énergétique A à C, les lave-vaisselle de classe A, et des produits labellisés Fairtrade et ASC ont été ajoutés. Vérifiez la liste avant d'acheter, car tous les magasins ne l'appliquent pas de la même manière.
Les éco-chèques vont-ils être supprimés ?
Pas encore. L'accord de coalition fédéral prévoit de supprimer progressivement les éco-chèques, les chèques culture, sport et cadeaux pour ne conserver que les chèques-repas. En octobre 2026, aucune loi ou mesure d'exécution n'a été adoptée et il n'existe aucune date de suppression.
LaConseil national du Travail a émis l'avis n° 2.498 le 22 septembre 2026 sur la suppression progressive de ces chèques. Selon Pluxee, les partenaires sociaux ont recommandé de maintenir les éco-chèques. Les chèques déjà octroyés restent valables jusqu'à leur date d'expiration, quoi qu'il arrive.
Que faire de vos éco-chèques maintenant ?
Utilisez-les avant leur expiration. Vérifiez la date de validité dans l'application de votre émetteur de chèques, car toute valeur non utilisée est perdue après 24 mois, quel que soit l'avenir du système.
Si vous comparez des offres d'emploi, considérez les éco-chèques comme une petite partie du package, environ 250 € par an au maximum, et dont l'avenir est incertain. D'autres avantages extra-légauxcomme les chèques-repas ou le budget mobilité, pèsent beaucoup plus lourd. Découvrez comment les packages se comparent sur postes en informatique et ingénierie actuellement ouverts.
