Hoe werken ecocheques?
Ecocheques worden door werkgevers bovenop het loon toegekend, meestal op basis van een sectorakkoord. Het maximum bedraagt €250 per jaar per voltijdse werknemer, met maximaal €10 per cheque. Ze zijn elektronisch en 24 maanden geldig, volgens Securex.
Ze zijn vrijgesteld van sociale zekerheid en belastingen voor de werknemer indien aan de voorwaarden is voldaan, maar ze zijn niet aftrekbaar voor de werkgever. Onze definitie van ecocheques zet het mechanisme uiteen.
Wat kun je kopen met ecocheques?
Enkel producten en diensten die op een officiële lijst van ecologische aankopen staan: energiezuinige apparaten, fietsen, tweedehandsgoederen, biologische producten en gelijkaardige artikelen. Ze kunnen nooit worden omgeruild voor contant geld.
De lijst werd herzien vanaf 1 juni 2026, zoals Liantis samenvat: koelkasten moeten nu energieklasse A tot C hebben, vaatwassers klasse A, en producten met een Fairtrade- en ASC-label werden toegevoegd. Controleer de lijst voordat je iets koopt, want niet elke winkel past deze op dezelfde manier toe.
Worden ecocheques afgeschaft?
Nog niet. Het federale regeerakkoord voorziet in een uitfasering van eco-, cultuur-, sport- en geschenkcheques, waarbij enkel maaltijdcheques behouden blijven. Per oktober 2026 is er nog geen wet of uitvoeringsmaatregel aangenomen en is er geen datum voor afschaffing.
DeNationale Arbeidsraad bracht op 22 september 2026 advies nr. 2.498 uit over de uitfasering van deze cheques. Volgens Pluxeeadviseerden de sociale partners om ecocheques te behouden. Reeds toegekende cheques blijven in ieder geval geldig tot hun vervaldatum.
Wat moet je nu met je ecocheques doen?
Gebruik ze voordat ze vervallen. Controleer de vervaldatum in de app van je cheque-aanbieder, aangezien ongebruikte waarde na 24 maanden verloren gaat, ongeacht wat er met de regeling gebeurt.
Als je jobaanbiedingen vergelijkt, beschouw ecocheques dan als een klein onderdeel van het pakket, maximaal zo'n €250 per jaar, waarvan de toekomst onzeker is. Andere extralegale voordelenzoals maaltijdcheques of een mobiliteitsbudget, wegen veel zwaarder door. Bekijk hoe pakketten zich verhouden ten opzichte van openstaande IT- en engineeringvacatures.
