Dark abstract background symbolizing sophistication in design - Sparagus.
Purple Elipse - Sparagus
4 min

Hoeveel zijn maaltijdcheques waard in België?

Sinds 1 januari 2026 kan een Belgische maaltijdcheque een waarde hebben van maximaal € 10 per gewerkte dag: tot € 8,91 betaald door de werkgever en minstens € 1,09 betaald door de werknemer. Die € 10 is een plafond, geen automatisch bedrag: je werkgever moet dit toekennen via een collectieve of individuele overeenkomst. Cheques zijn elektronisch, één per effectief gewerkte dag, en 12 maanden geldig.

Salaris en extralegale voordelen
Werknemers
Berekeningen
Summarize with AI

Hoeveel is een maaltijdcheque waard?

Tot € 10 per gewerkte dag sinds 1 januari 2026. De werkgever betaalt maximaal € 8,91 en de werknemer minstens € 1,09, wat wordt ingehouden op het nettoloon. Vóór 2026 was de maximale werkgeversbijdrage € 6,91, waardoor de maximale nominale waarde € 8 bedroeg. Bron: de instructies van de RSZ, gebaseerd op het Koninklijk Besluit van 10 november 2025.

Het regeerakkoord vermeldt ook een verdere verhoging naar € 12, maar anno 2026 is daarvoor geen wettelijke basis en geen datum vastgelegd.

‍

Krijgt iedereen € 10 per cheque?

Nee. € 10 is het toegestane maximum, geen recht. Je werkgever moet dit invoeren via een sectorale of ondernemings-cao, of een individuele schriftelijke overeenkomst wanneer een collectieve niet mogelijk is. Veel werkgevers hielden vast aan hun vorige bedrag.

Werkgevers hebben een stimulans om over te stappen: de fiscale aftrekbaarheid per cheque stijgt van € 2 naar € 4, maar enkel als ze de volledige € 8,91 betalen, zoals Securex uitlegt. Het is dus de moeite waard om te vragen wat je huidige of toekomstige werkgever betaalt.

‍

Wat zijn de regels voor maaltijdcheques?

Om vrijgesteld te zijn van sociale zekerheid en belastingen, moet een maaltijdcheque bovenop het loon worden toegekend, nooit in de plaats ervan, één cheque per effectief gewerkte dag, op naam van de werknemer, in elektronische vorm en 12 maanden geldig. Vakantiedagen, ziektedagen of feestdagen geven geen recht op een cheque.

Onze definitie van maaltijdcheques legt het mechanisme in meer detail uit. Als een cheque na 12 maanden ongebruikt verloopt, gaat de waarde verloren.

‍

Hoeveel zijn maaltijdcheques waard over een jaar?

Bij 220 gewerkte dagen en het volledige bedrag van € 10, gaat het om ongeveer € 2.200 per jaar, waarvan € 1.960 betaald door de werkgever. Met de oudere cheque van € 8 is dat ongeveer € 1.760.

Dat maakt maaltijdcheques tot een van de grootste posten in een Belgisch loonpakket na het salaris zelf, en een reëel verschil tussen twee aanbiedingen. Controleer de waarde per cheque wanneer je aanbiedingen vergelijkt, niet enkel het feit dat er cheques inbegrepen zijn, ook voor de openstaande IT- en engineeringvacatures.

Most recent
Questions

Purple Elipse - Sparagus
WIKI
October 12, 2026
Worden ecocheques afgeschaft en hoe werken ze precies?

Ecocheques zijn een extralegaal voordeel ter waarde van maximaal €250 per jaar voor een voltijdse werknemer, 24 maanden geldig en enkel bruikbaar voor ecologische producten en diensten. De federale regering is van plan ze uit te faseren, maar per oktober 2026 is er nog geen wet aangenomen: ecocheques bestaan nog steeds en reeds toegekende cheques blijven geldig.

Salaris en extralegale voordelen
Werknemers
MORE INFO →
October 12, 2026
Is een cafetariaplan voor jou de moeite waard?

Met een cafetariaplan kun je een deel van je brutoloon, zoals een bonus of de eindejaarspremie, inruilen voor voordelen zoals een laptop, een fiets, extra vakantiedagen of pensioenbijdragen. Het kan het nettobedrag dat je ontvangt verhogen. De keerzijde is dat een lager brutoloon ook de berekeningsbasis verlaagt voor onder meer je wettelijk pensioen, vakantiegeld en bepaalde sociale uitkeringen.

Salaris en extralegale voordelen
Werknemers
MORE INFO →
October 12, 2026
Mobiliteitsbudget of bedrijfswagen: wat past bij jou?

In België kan een werknemer die over een bedrijfswagen beschikt of er recht op heeft, deze inruilen voor een mobiliteitsbudget, op voorwaarde dat de werkgever dit aanbiedt. Het budget is gelijk aan de jaarlijkse kostprijs van de wagen en kan worden besteed in drie pijlers: een emissievrije wagen, duurzame mobiliteit en huisvestingskosten (belastingvrij), en het restant in cash met een inhouding van 38,07%. Wat de beste keuze is, hangt af van hoeveel je de wagen daadwerkelijk nodig hebt.

Salaris en extralegale voordelen
Werknemers
MORE INFO →
Purple Elipse - Sparagus
NIEUWSBRIEF

Blijf op de hoogte

Door u te abonneren op onze nieuwsbrief, gaat u ermee akkoord om berichten te ontvangen in overeenstemming met ons privacybeleid.

Dank je wel! Je inzending is ontvangen!
Oeps! Er is iets misgegaan tijdens het verzenden van het formulier.