Wat is het verschil tussen enkel en dubbel vakantiegeld?
Enkel vakantiegeld is je normale loon dat wordt doorbetaald terwijl je met vakantie bent. Dubbel vakantiegeld is een extra bedrag dat één keer per jaar bovenop je loon wordt uitbetaald. Beide worden uitgelegd in onze definitie vanvakantiegeld en dubbel vakantiegeld.
Je recht op betaald verlof en vakantiegeld bouw je op tijdens het jaar voordien, het vakantiedienstjaar genoemd. Een volledig jaar in een vijfdagenweek geeft recht op 20 vakantiedagen, zoalsAcertauitlegt.
Hoe wordt het dubbel vakantiegeld voor bedienden berekend?
Het bedraagt 92% van je bruto maandloon voor een volledig gewerkt jaar. Als je een deel van het vorige jaar hebt gewerkt, ontvang je een pro-rata van één twaalfde per gewerkte maand, zoalsSecurextoelicht. Bij een brutoloon van € 4.000 geeft een volledig jaar recht op € 3.680 bruto.
De 92% wordt voor de sociale zekerheid in twee gesplitst, volgens deinstructies van de RSZ: 85% ervan is onderworpen aan een bijzondere bijdrage van 13,07% en het resterende deel is vrijgesteld. Het wordt vervolgens belast tegen het tarief voor uitzonderlijke vergoedingen, waardoor het nettobedrag aanzienlijk lager uitvalt dan het brutobedrag.
Hoe wordt het vakantiegeld voor arbeiders berekend?
Op een andere manier. Arbeiders ontvangen 15,38% van hun brutoloon van het vorige jaar, eerst verhoogd tot 108%. Dat bedrag dekt zowel het enkel als het dubbel vakantiegeld.
Het wordt niet door de werkgever uitbetaald, maar door deRijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV)of een sectoraal vakantiefonds, gefinancierd door werkgeversbijdragen. Dit is een van de resterende praktische verschillen tussen beide statuten.
Wanneer wordt vakantiegeld uitbetaald en wat als je van job verandert?
Bedienden ontvangen dubbel vakantiegeld wanneer ze hun hoofdvakantie opnemen. In de praktijk betalen de meeste werkgevers dit aan iedereen uit in mei of juni.
Als je uit dienst gaat, betaalt je werkgever je in plaats daarvan vertrekvakantiegeld uit, en betaalt je volgende werkgever je het jaar daarop minder. Dat mechanisme wordt uitgelegd inwelk vakantiegeld je krijgt als je uit dienst gaat. Als je een vaste job vergelijkt met freelancewerk, onthoud dan dat een freelancer geen vakantiegeld krijgt: dat moet uit hetdagtarief.
