Hoe hoog is het minimumloon in België?
€ 2.233,61 bruto per maand voor een voltijdse werknemer van 18 jaar of ouder, sinds juli 2026, volgens de tabel met actuele bedragen van Securex. Van april tot juni 2026 was dit € 2.189,81 en van januari tot maart 2026 € 2.154,11.
De officiële benaming is het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen. Het is een ondergrens: geen enkele voltijdse werknemer in de privésector mag minder verdienen, ongeacht de sector.
Hoe wordt het minimumloon vastgesteld en verhoogd?
Het wordt vastgesteld door de sociale partners via de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43 van de Nationale Arbeidsraad en de opeenvolgende wijzigingen daarvan. Twee mechanismen zorgen voor aanpassingen.
Het eerste mechanisme zijn de onderhandelde verhogingen: de laatste geplande stap, € 35 op 1 april 2026, rondde het in 2021 overeengekomen plan af. Het tweede mechanisme is de indexering: wanneer de spilindex wordt overschreden, stijgt het minimumloon met 2%, zoals na juni 2026 het geval was. Het Federaal Planbureau verwacht dat de volgende spilindex rond eind 2026 zal worden overschreden, wat opnieuw een stijging van 2% zou betekenen.
Waarom liggen sectorale minimumlonen vaak hoger?
Omdat elk paritair comité zijn eigen minimumbarema's vastlegt op basis van functieclassificatie en jaren ervaring. In het Paritair Comité 200 worden de loonschalen gepubliceerd door het Sociaal Fonds 200 en wordt elke januari geïndexeerd.
De regel is simpel: je werkgever moet minstens het hoogste van de twee bedragen betalen, het nationaal minimumloon of de barema's van je sector. Voor de meeste IT- en engineeringfuncties ligt de marktconforme verloning ver boven beide.
Wat betekent het minimumloon voor IT- en engineeringjobs?
Vooral dat het niet het relevante cijfer is. Salarissen voor ontwikkelaars, ingenieurs of analisten worden bepaald door de markt, door je ervaring en door schaarste, niet door de wettelijke ondergrens.
Het is wel van belang op instapniveau en voor studenten en stagiairs, voor wie andere regels gelden. Als je wilt weten wat jouw profiel waard is, is het vergelijken van echte aanbiedingen nuttiger dan eender welk minimum. Begin met openstaande IT- en engineeringvacatures, en lees daarna ons advies over onderhandelen over je loon tijdens sollicitatiegesprekken.
