Qu'est-ce qu'un freelance ?
Un freelance est un professionnel qui accepte des missions pour des clients et facture son travail, au lieu d'être sous contrat de travail. Dans les secteurs de l'informatique, de l'ingénierie et du conseil en entreprise, la mission dure généralement quelques mois, sur site ou à distance, et est rémunérée à un tarif journalier.
Ce terme décrit une manière de travailler sur le marché. Il indique qui organise le travail (en grande partie vous-même), comment vous êtes rémunéré (à la journée ou au livrable) et qui assume le risque lié aux périodes d'inactivité entre deux missions (vous également).
« Freelance » est-il un statut juridique en Belgique ?
Non. La sécurité sociale belge reconnaît les salariés, les fonctionnaires et les indépendants ; « freelance » n'en fait pas partie. En pratique, un freelance travaillant en nom propre est légalement indépendant: le L'INASTI définit un travailleur indépendant comme une personne physique qui exerce une activité professionnelle en Belgique sans être liée par un contrat de travail ou un statut de fonctionnaire.
De nombreux freelances en informatique travaillent plutôt via leur propre société. La société facture le client et son dirigeant rémunéré est présumé indépendant. Une troisième voie, le portage salarial, permet d'effectuer des missions en freelance tout en étant salarié. Les démarches pratiques sont détaillées dans le wiki de Sparagus sur comment devenir indépendant en Belgique.
Quelle est la différence entre un freelance et un indépendant ?
Elle réside dans la question à laquelle chaque terme répond. « Freelance » répond à la manière dont vous travaillez : sur des missions, pour des clients, à un tarif donné. « Indépendant » répond à la manière dont vous êtes couvert : à quel régime de sécurité sociale vous cotisez et quelles obligations en découlent, de l'affiliation à une caisse d'assurances sociales à l'inscription à la Banque-Carrefour des Entreprises.
Ainsi, tout freelance travaillant en son nom propre est un indépendant, mais tout indépendant n'est pas un freelance. Un commerçant, un kinésithérapeute ou un plombier est indépendant sans pour autant être un freelance au sens où le marché de l'informatique l'entend.
Qu'est-ce que le freelancing change par rapport à un emploi salarié ?
Le contrat n'est plus un contrat de travail. Il n'y a plus de préavis lien de subordination au sens du droit du travail, pas de congés payés ni d'employeur qui constitue une pension pour vous. Ce qui les remplace, c'est l'accord conclu avec le client ou l'intermédiaire : sa durée, sa clause de résiliation et son tarif.
Cela change également ce que vous devez vérifier. Une mission organisée exactement comme un emploi, avec des horaires fixes, les instructions d'un manager et aucune liberté sur la manière d'exécuter le travail, peut être requalifiée en contrat de travail. Les missions en freelance sont listées aux côtés des postes fixes parmi les rôles pour lesquels Sparagus recrute actuellement.
