Wat is een dagtarief?
Een dagtarief is het bedrag dat een zelfstandig consultant voor één werkdag aan een klant factureert. Het is de standaard prijseenheid voor freelance werk in de technologie, techniek en bedrijfsadvisering en wordt exclusief btw vermeld.
Het belangrijkste kenmerk is simpel: het wordt per gewerkte dag betaald. Geen werk, geen factuur.
Wat is het verschil tussen een dagtarief en een salaris?
Een salaris wordt betaald voor een periode. Een dagtarief wordt betaald voor een prestatie. Dat klinkt als een klein verschil, totdat je de dagen telt die een salaris wel dekt en een dagtarief niet: feestdagen, vakantiedagen, ziektedagen, scholing en elke dag tussen het einde van de ene opdracht en het begin van de volgende.
Bij een salaris horen bovendien zaken die je met een dagtarief zelf moet regelen. De twee bedragen één-op-één met elkaar vergelijken is de meest gemaakte fout, en die pakt altijd in het voordeel van het dagtarief uit.
Waar moet een dagtarief allemaal dekkend voor zijn?
Alles wat een werkgever anders voor zijn rekening zou nemen:
- Niet-factureerbare dagen: feestdagen, verlof, ziekte, scholing
- De periodes tussen opdrachten in
- Pensioenopbouw, waar nu niemand anders meer voor zorgt
- Verzekeringen, waaronder beroepsaansprakelijkheid
- Boekhouding, btw-aangifte en sociale bijdragen voor zelfstandigen
- Apparatuur, software en reiskosten die een opdrachtgever niet vergoedt
Dit zijn geen optionele zaken. Ze zijn alleen onzichtbaar in het genoemde bedrag.
Hoe toets je een dagtarief op realiteitswaarde voordat je een opdracht accepteert?
Ga uit van factureerbare dagen in plaats van kalenderdagen, trek de bovenstaande kosten ervan af en vergelijk wat er overblijft met een volledig arbeidsvoorwaardenpakket in plaats van met een brutosalaris. Stel jezelf daarna een tweede vraag die zelden wordt gesteld: wat een langdurige, comfortabele opdracht achteraf doet met je marktpositie. Die kosten staan nooit op een factuur.
Als je freelance werk afweegt tegen loondienst, is bruto versus netto salaris de andere helft van de vergelijking, en is een payrollorganisatie het overwegen waard als tussenweg. Sparagus werkt met zowel freelance als gedetacheerde consultants voor de openstaande rollen.
