Wat is een paraplubedrijf?
Een paraplubedrijf neemt een zzp'er in dienst en factureert de eindklant voor het werk. De ontvangen vergoedingen worden omgezet in salaris, waarbij de sociale premies en belastingen door de paraplu worden afgehandeld. De zzp'er krijgt de status van werknemer zonder zelf een bedrijf in te schrijven.
Het bestaat om één vraag te beantwoorden: hoe neem je een freelance opdracht aan als je de administratieve lasten van een eigen bedrijf niet wilt, of nog niet wilt.
Wat is het verschil tussen een paraplubedrijf, payrolling en een EOR?
De werkwijze vertoont veel overlap, waardoor de drie vaak door elkaar worden gehaald. Het verschil zit in wiens probleem er wordt opgelost. Een paraplubedrijf wordt ingeschakeld door de zzp'er. Payrolling en een Employer of Record (EOR) worden door de opdrachtgever ingeschakeld.
Dat ene onderscheid bepaalt wie de aanbieder kiest, wie de vergoeding betaalt en wiens belangen worden behartigd als er tijdens de opdracht iets misgaat.
Wat win je en wat lever je in vergeleken met een eigen bedrijf?
Je krijgt de status van werknemer met de bijbehorende bescherming, geen gedoe met het oprichten van een bedrijf, geen eigen boekhoudkundige verplichtingen en geen btw-administratie. Je levert een deel van je tarief in: zowel de werkgevers- als werknemerslasten worden betaald uit wat de opdrachtgever betaalt, plus de kosten voor de parapluorganisatie, waardoor het bedrag dat je overhoudt aanzienlijk lager is dan de gefactureerde waarde.
Je levert ook wat controle in. De verwerking van onkosten, opzegtermijnen en de beëindiging van de overeenkomst worden bepaald door het contract met de parapluorganisatie in plaats van dat je dit zelf met de opdrachtgever onderhandelt.
Is een parapluorganisatie de juiste keuze voor jouw opdracht?
Het is vaak geschikt voor korte opdrachten, een eerste freelanceklus of een periode waarin je zelfstandig werken wilt uitproberen zonder je direct aan een bedrijfsstructuur te binden. Bij een langere reeks aaneengesloten opdrachten pakt een eigen bedrijf of een vast contract bij een adviesbureau financieel meestal gunstiger uit.
Als je nog twijfelt over welk type werker je wilt zijn, is er een uitgebreidere gids over de verschillende soorten flexwerkers en hoe zij worden geclassificeerd, en het dagtarief is het getal dat je moet begrijpen voordat je de verschillende routes vergelijkt. Je kunt ook zien hoe elk van de openstaande rollen is gestructureerd.
